Effiziente Reichweite,
messbare Ergebnisse.

Mit Primestaff’s innovativer Spread’n’Hire Methode bringen wir Top-Talente direkt zu Ihnen. Keine Betreuungsgebühren, kein Risiko. Nur Ergebnisse.

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Unternehmen die uns vertrauen und mit uns zusammenarbeiten.

Entdecken Sie die
Zukunft des Recruitings

Kundenprojekte
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vermittelte Talente
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Adspend
0 €
Mitarbeiter
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generierte Leads
0 +

Unternehmen

Primestaff ist eine renommierte Personalvermittlung, die sich auf den kaufmännischen Sektor spezialisiert hat und Unternehmen bundesweit bei der Suche nach den idealen Kandidaten unterstützt.

Mission

Unsere Mission ist es, die idealen Mitarbeiter durch unsere innovative SpreadnHire-Methode zu gewinnen. Wir kombinieren breite Reichweite mit präziser Auswahl, um den Rekrutierungsprozess effizient, transparent und risikoarm zu gestalten.

Methode

Die SpreadnHire-Methode von Primestaff maximiert die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen durch eine Kombination aus Online- und Offline-Marketing auf über 300 Jobportalen und gezielten Social Recruiting Ads.

Sie möchten mit uns arbeiten?
Stellen Sie eine kostenlose und unverbindliche Anfrage.
Kontakt

Spread 'n' Hire

Setzen Sie auf unsere erprobte Spread’n’Hire Methode, um Ihre Vakanz sowohl online als auch offline effektiv zu verbreiten. Wir nutzen gezielte Strategien über verschiedene Kanäle, um die besten Talente zu erreichen und stellen durch den von Psychologen entwickelten Cultural Fit Test sicher, dass die neuen Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Überblick der Maßnahmen

Social Media Marketing

Zielgerichtete Werbeanzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.

Bewerberpool

Ein Pool von über 60.000 Kandidaten, analysiert durch unsere fortschrittliche KI-Technologie.

Connected Company

Premium Empfehlungen durch unser Netzwerk ausgewählter Arbeitgeber.

Cultural Fit Test

Empfehlungen durch unser Netzwerk ausgewählter Partner.

Offline Marketing

Gezielte Anzeigen in Printmedien und öffentlichen Plätzen erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Vakanz.

Garantierte Bewerberanzahl

Wir garantieren Ihnen eine Anzahl an Bewerbern. Somit kaufen Sie nicht die Katze im Sack.

Bewerber wirbt Bewerber

Premium Empfehlungen durch unser Netzwerk von über 250 Empfehlungsgebern.

Multiposting

Ihre Vakanz erscheint auf über 300 Jobportalen, inklusive Branchenriesen wie Indeed und StepStone.

Suchmaschinen Marketing

Nutzen Sie die Reichweite von Google und YouTube, um versteckte Talente zu finden.

Active Sourcing

Proaktive Suche nach idealen Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Ihre Vorteile

Optimierte Sichtbarkeit

Optimierte Sichtbarkeit

Strategisch platzierte Anzeigen erhöhen Ihre Chance, den idealen Kandidaten zu finden.

Reduzierte Fluktuation

Reduzierte Fluktuation

Durch den Cultural Fit Test werden Fluktuation bis zu 10% reduziert.

Schnelle & günstige Einstellungen

Schnelle & günstige Einstellungen

Unsere Methode ermöglicht einen Kostenersparnis von bis zu 30% pro Einstellung.

Zugang zu passiven Bewerbern

Zugang zu passiven Bewerbern

Wir erreichen 70% der Arbeitnehmer, die offen für neue Möglichkeiten sind.

Flexible Zahlungsmodalitäten

Flexible Zahlungsmodalitäten

Es stehen verschiedene Zahlungsmethoden zur Auswahl. Sie entscheiden die Zahlungart.

Effizienz im
Recruiting-Prozess

Effizienz im
Recruiting-Prozess

Überlassen Sie uns die mühsame Suche. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.

Kontrollierbare Kosten

Kontrollierbare Kosten

Klare und vorhersehbare Ausgaben. Es gibt keine Betreuungsgebühr und wir investieren das Marketing-Budget.

Maßgeschneiderte Kampagnen

Maßgeschneiderte Kampagnen

Jede Kampagne wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
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Stellen Sie eine kostenlose und unverbindliche Anfrage.
Kontakt

Zahlungsmodelle nach Wahl

Preis pro Einstellung ab
2.000€

01

Zielgerichtete Bewerberansprache

Einsatz von Multiposting auf Plattformen wie Indeed, StepStone, Monster, und Kimeta. Zudem nutzen wir Social Media Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok für zielgerichtete Werbekampagnen.

03

Sorgfältige Vorauswahl und Qualitätsprüfung

Wir filtern die besten Kandidaten heraus, ohne dass zusätzliche Kosten für Sie anfallen.

05

Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

Bereitstellung von Expertenmeinungen und Daten zur Unterstützung Ihrer Entscheidungsfindung.

07

Erstgespräch und Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse Ihrer spezifischen Bedürfnisse, um sicherzustellen, dass das Pay per Hire Modell zu Ihrer Situation passt, ohne dass Sie eine Betreuungsgebühr zahlen müssen.

02

Cultural Fit Test

Durchführung eines detaillierten Tests zur Überprüfung der kulturellen Passung zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen.

04

Koordination von Interviews und Auswahlverfahren

Wir organisieren alle Interviews und Auswahlverfahren, komplett kostenfrei, bis zur Einstellung.

06

Erfolgsbasierte Zahlung

Sie zahlen erst, wenn eine Einstellung erfolgt – es gibt keine versteckten Kosten oder Vorabgebühren.

Preis pro Bewerbung ab
39€

01

Erstellung von maßgeschneiderten Materialien

Entwicklung von Stellenanzeigen und Landing Pages, abgestimmt auf Ihre Unternehmensidentität.

03

Management der Bewerberdaten

Sie erhalten Zugriff auf eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung der Bewerberdaten.

05

Transparente Kosten pro Lead

Klare und einfache Kostenstruktur pro Bewerber, ohne versteckte Gebühren.

Kampagnenplanung und -strategie

Wir legen gemeinsam die Ziele und die Strategie Ihrer Kampagne fest, ohne dass Ihnen Vorabkosten entstehen.

02

Aktivierung der Kampagnen

Start der Kampagnen auf relevanten Plattformen wie Google, YouTube, Facebook, Instagram, TikTok etc. um Ihre Zielgruppe ohne zusätzliche Betreuungskosten zu erreichen.

04

Laufende Optimierung und Reporting

Kontinuierliche Anpassungen der Kampagnen zur Maximierung der Ergebnisse, ohne dass laufende Gebühren anfallen.

06

Zahlungsmodelle nach Wahl

Preis pro Einstellung ab
2.000€

01

Erstgespräch und Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse Ihrer spezifischen Bedürfnisse, um sicherzustellen, dass das Pay per Hire Modell zu Ihrer Situation passt, ohne dass Sie eine Betreuungsgebühr zahlen müssen.

02

Zielgerichtete Bewerberansprache

Einsatz von Multiposting auf Plattformen wie Indeed, StepStone, Monster, und Kimeta. Zudem nutzen wir Social Media Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok für zielgerichtete Werbekampagnen.

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05

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Wir organisieren alle Interviews und Auswahlverfahren, komplett kostenfrei, bis zur Einstellung.

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Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

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Sie zahlen erst, wenn eine Einstellung erfolgt – es gibt keine versteckten Kosten oder Vorabgebühren.
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Wir legen gemeinsam die Ziele und die Strategie Ihrer Kampagne fest, ohne dass Ihnen Vorabkosten entstehen.

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Entwicklung von Stellenanzeigen und Landing Pages, abgestimmt auf Ihre Unternehmensidentität.

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Start der Kampagnen auf relevanten Plattformen wie Google, YouTube, Facebook, Instagram, TikTok etc. um Ihre Zielgruppe ohne zusätzliche Betreuungskosten zu erreichen.

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Kontinuierliche Anpassungen der Kampagnen zur Maximierung der Ergebnisse, ohne dass laufende Gebühren anfallen.

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Transparente Kosten pro Lead

Klare und einfache Kostenstruktur pro Bewerber, ohne versteckte Gebühren.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist die Spread’n’Hire Methode?
Die Spread n Hire Methode ist ein spezialisiertes Recruiting-Verfahren von Primestaff, das darauf ausgerichtet ist, vakante Positionen im kaufmännischen Bereich effizient und zielgerichtet zu besetzen. Wir nutzen Online- und Offline-Kanäle, um ein breites Spektrum an Kandidaten zu erreichen.
Beim Pay per Hire Modell zahlen Sie nur, wenn eine Einstellung erfolgreich ist. Beim Pay per Lead Modell erhalten Sie Zugang zu Bewerberdaten, jedoch ohne Garantie für die Qualifikation jedes einzelnen Kandidaten. Dies bietet Ihnen Flexibilität in der Handhabung Ihrer Recruiting-Ressourcen.
Wir führen einen gründlichen Auswahlprozess durch, der fachliche und kulturelle Eignung berücksichtigt, unterstützt durch den von Psychologen entwickelten Cultural Fit Test. Dennoch hängt die Endauswahl und Bewertung der Kandidaten von Ihren internen Kriterien ab.
Ja, unsere Methode ist flexibel gestaltet und kann an verschiedene kaufmännische Bereiche angepasst werden. Wir haben breite Erfahrungen in vielen Branchen und unterstützen Sie dabei, die passenden Talente für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden.
Wir nutzen eine Vielzahl von Plattformen, darunter große Jobportale wie Indeed, StepStone, Monster und Kimeta sowie soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok. Zusätzlich setzen wir auf Werbung über Google und YouTube und traditionelle Offline-Kanäle.
Sollten Sie mit einem vermittelten Kandidaten nicht zufrieden sein, bieten wir keine Rückerstattung oder Ersatzbesetzung an. Stattdessen wird die Rechnung aufgeteilt, wodurch Sie nur einen Teil der Kosten tragen, abhängig vom Erfolg der Vermittlung. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit einer Probezeit mit dem Bewerber, bevor die 1. Rate der Rechnung anfällt.
Nein, es gibt bei Primestaff keine versteckten Kosten oder zusätzliche Gebühren. Unsere Preisstrukturen sind transparent und Sie zahlen nur für die ausgewählten Dienstleistungen, ob Pay per Hire oder Pay per Lead.
Wir sind von der Qualität und Effektivität unserer Methoden überzeugt und nehmen gerne das Risiko auf uns, um gemeinsam mit Ihnen zum Erfolg zu kommen. Wir investieren in unsere Partnerschaften, indem wir auf upfront Gebühren verzichten, und zeigen damit unser Engagement für Ihre langfristigen Geschäftsziele.
Primestaff bietet weit mehr als nur das Schalten von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen. Wir sind Experten im kaufmännischen Recruiting und bieten einen umfassenden, personalisierten Service, der von der aktiven Kandidatensuche und Vorselektion bis hin zur kulturellen Passungsprüfung reicht. Im Gegensatz zu reinen Multiposting-Anbietern, die lediglich Anzeigen verteilen, kümmert sich Primestaff um den gesamten Recruiting-Prozess, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur irgendeinen, sondern den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Unser Ansatz ist proaktiv, zielgerichtet und basiert auf einer tiefgehenden Marktkenntnis und langjähriger Erfahrung.

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Primestaff ist eine renommierte Personalvermittlung, die sich auf den kaufmännischen Sektor spezialisiert hat und Unternehmen bundesweit bei der Suche nach den idealen Kandidaten unterstützt.

Mission

Unsere Mission ist es, die idealen Mitarbeiter durch unsere innovative SpreadnHire-Methode zu gewinnen. Wir kombinieren breite Reichweite mit präziser Auswahl, um den Rekrutierungsprozess effizient, transparent und risikoarm zu gestalten.

Methode

Die SpreadnHire-Methode von Primestaff maximiert die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen durch eine Kombination aus Online- und Offline-Marketing auf über 300 Jobportalen und gezielten Social Recruiting Ads.

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Spread 'n' Hire

Setzen Sie auf unsere erprobte Spread’n’Hire Methode, um Ihre Vakanz sowohl online als auch offline effektiv zu verbreiten. Wir nutzen gezielte Strategien über verschiedene Kanäle, um die besten Talente zu erreichen und stellen durch den von Psychologen entwickelten Cultural Fit Test sicher, dass die neuen Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Überblick der Maßnahmen

Social Media Marketing

Zielgerichtete Werbeanzeigen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.

Bewerberpool

Ein Pool von über 60.000 Kandidaten, analysiert durch unsere fortschrittliche KI-Technologie.

Connected Company

Premium Empfehlungen durch unser Netzwerk ausgewählter Arbeitgeber.

Cultural Fit Test

Empfehlungen durch unser Netzwerk ausgewählter Partner.

Offline Marketing

Gezielte Anzeigen in Printmedien und öffentlichen Plätzen erhöhen die Sichtbarkeit Ihrer Vakanz.

Garantierte Bewerberanzahl

Wir garantieren Ihnen eine Anzahl an Bewerbern. Somit kaufen Sie nicht die Katze im Sack.

Bewerber wirbt Bewerber

Premium Empfehlungen durch unser Netzwerk von über 250 Empfehlungsgebern.

Multiposting

Ihre Vakanz erscheint auf über 300 Jobportalen, inklusive Branchenriesen wie Indeed und StepStone.

Suchmaschinen Marketing

Nutzen Sie die Reichweite von Google und YouTube, um versteckte Talente zu finden.

Active Sourcing

Proaktive Suche nach idealen Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Ihre Vorteile

Optimierte Sichtbarkeit

Optimierte Sichtbarkeit

Strategisch platzierte Anzeigen erhöhen Ihre Chance, den idealen Kandidaten zu finden.

Reduzierte Fluktuation

Reduzierte Fluktuation

Durch den Cultural Fit Test werden Fluktuation bis zu 10% reduziert.

Schnelle & günstige Einstellungen

Schnelle & günstige Einstellungen

Unsere Methode ermöglicht einen Kostenersparnis von bis zu 30% pro Einstellung.

Zugang zu passiven Bewerbern

Zugang zu passiven Bewerbern

Wir erreichen 70% der Arbeitnehmer, die offen für neue Möglichkeiten sind.

Flexible Zahlungsmodalitäten

Flexible Zahlungsmodalitäten

Es stehen verschiedene Zahlungsmethoden zur Auswahl. Sie entscheiden die Zahlungart.

Effizienz im
Recruiting-Prozess

Effizienz im
Recruiting-Prozess

Überlassen Sie uns die mühsame Suche. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.

Kontrollierbare Kosten

Kontrollierbare Kosten

Klare und vorhersehbare Ausgaben. Es gibt keine Betreuungsgebühr und wir investieren das Marketing-Budget.

Maßgeschneiderte Kampagnen

Maßgeschneiderte Kampagnen

Jede Kampagne wird individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.
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Stellen Sie eine kostenlose und unverbindliche Anfrage.
Kontakt

Zahlungsmodelle nach Wahl

Preis pro Einstellung ab
2.000€

01

Zielgerichtete Bewerberansprache

Einsatz von Multiposting auf Plattformen wie Indeed, StepStone, Monster, und Kimeta. Zudem nutzen wir Social Media Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok für zielgerichtete Werbekampagnen.

03

Sorgfältige Vorauswahl und Qualitätsprüfung

Wir filtern die besten Kandidaten heraus, ohne dass zusätzliche Kosten für Sie anfallen.

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Unterstützung bei der Entscheidungsfindung

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07

Erstgespräch und Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse Ihrer spezifischen Bedürfnisse, um sicherzustellen, dass das Pay per Hire Modell zu Ihrer Situation passt, ohne dass Sie eine Betreuungsgebühr zahlen müssen.

02

Cultural Fit Test

Durchführung eines detaillierten Tests zur Überprüfung der kulturellen Passung zwischen Kandidaten und Ihrem Unternehmen.

04

Koordination von Interviews und Auswahlverfahren

Wir organisieren alle Interviews und Auswahlverfahren, komplett kostenfrei, bis zur Einstellung.

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Erfolgsbasierte Zahlung

Sie zahlen erst, wenn eine Einstellung erfolgt – es gibt keine versteckten Kosten oder Vorabgebühren.

Preis pro Bewerbung ab
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Erstellung von maßgeschneiderten Materialien

Entwicklung von Stellenanzeigen und Landing Pages, abgestimmt auf Ihre Unternehmensidentität.

03

Management der Bewerberdaten

Sie erhalten Zugriff auf eine benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung der Bewerberdaten.

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Transparente Kosten pro Lead

Klare und einfache Kostenstruktur pro Bewerber, ohne versteckte Gebühren.

Kampagnenplanung und -strategie

Wir legen gemeinsam die Ziele und die Strategie Ihrer Kampagne fest, ohne dass Ihnen Vorabkosten entstehen.

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Aktivierung der Kampagnen

Start der Kampagnen auf relevanten Plattformen wie Google, YouTube, Facebook, Instagram, TikTok etc. um Ihre Zielgruppe ohne zusätzliche Betreuungskosten zu erreichen.

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Laufende Optimierung und Reporting

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Wir beginnen mit einer umfassenden Analyse Ihrer spezifischen Bedürfnisse, um sicherzustellen, dass das Pay per Hire Modell zu Ihrer Situation passt, ohne dass Sie eine Betreuungsgebühr zahlen müssen.

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Transparente Kosten pro Lead

Klare und einfache Kostenstruktur pro Bewerber, ohne versteckte Gebühren.

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Die Spread n Hire Methode ist ein spezialisiertes Recruiting-Verfahren von Primestaff, das darauf ausgerichtet ist, vakante Positionen im kaufmännischen Bereich effizient und zielgerichtet zu besetzen. Wir nutzen Online- und Offline-Kanäle, um ein breites Spektrum an Kandidaten zu erreichen.
Beim Pay per Hire Modell zahlen Sie nur, wenn eine Einstellung erfolgreich ist. Beim Pay per Lead Modell erhalten Sie Zugang zu Bewerberdaten, jedoch ohne Garantie für die Qualifikation jedes einzelnen Kandidaten. Dies bietet Ihnen Flexibilität in der Handhabung Ihrer Recruiting-Ressourcen.
Wir führen einen gründlichen Auswahlprozess durch, der fachliche und kulturelle Eignung berücksichtigt, unterstützt durch den von Psychologen entwickelten Cultural Fit Test. Dennoch hängt die Endauswahl und Bewertung der Kandidaten von Ihren internen Kriterien ab.
Ja, unsere Methode ist flexibel gestaltet und kann an verschiedene kaufmännische Bereiche angepasst werden. Wir haben breite Erfahrungen in vielen Branchen und unterstützen Sie dabei, die passenden Talente für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden.
Wir nutzen eine Vielzahl von Plattformen, darunter große Jobportale wie Indeed, StepStone, Monster und Kimeta sowie soziale Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok. Zusätzlich setzen wir auf Werbung über Google und YouTube und traditionelle Offline-Kanäle.
Sollten Sie mit einem vermittelten Kandidaten nicht zufrieden sein, bieten wir keine Rückerstattung oder Ersatzbesetzung an. Stattdessen wird die Rechnung aufgeteilt, wodurch Sie nur einen Teil der Kosten tragen, abhängig vom Erfolg der Vermittlung. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit einer Probezeit mit dem Bewerber, bevor die 1. Rate der Rechnung anfällt.
Nein, es gibt bei Primestaff keine versteckten Kosten oder zusätzliche Gebühren. Unsere Preisstrukturen sind transparent und Sie zahlen nur für die ausgewählten Dienstleistungen, ob Pay per Hire oder Pay per Lead.
Wir sind von der Qualität und Effektivität unserer Methoden überzeugt und nehmen gerne das Risiko auf uns, um gemeinsam mit Ihnen zum Erfolg zu kommen. Wir investieren in unsere Partnerschaften, indem wir auf upfront Gebühren verzichten, und zeigen damit unser Engagement für Ihre langfristigen Geschäftsziele.
Primestaff bietet weit mehr als nur das Schalten von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen. Wir sind Experten im kaufmännischen Recruiting und bieten einen umfassenden, personalisierten Service, der von der aktiven Kandidatensuche und Vorselektion bis hin zur kulturellen Passungsprüfung reicht. Im Gegensatz zu reinen Multiposting-Anbietern, die lediglich Anzeigen verteilen, kümmert sich Primestaff um den gesamten Recruiting-Prozess, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur irgendeinen, sondern den richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen finden. Unser Ansatz ist proaktiv, zielgerichtet und basiert auf einer tiefgehenden Marktkenntnis und langjähriger Erfahrung.